Qualität: sabeconsult^® Coaching setzt klare Maßstäbe

Der gesamte Coachingprozess nach der sabeconsult^® Methode wird durch ein kontinuierliches Qualitätsmanagement begleitet. Messbare Kriterien, wie z.B. Kundenzufriedenheit, Umsatzsteigerung, rückläufiger Krankenstand, Effizienz- und Zufriedenheitssteigerung, gewährleisten einen hohen Qualitätsstandard.

Desweiteren gehört selbstverständlich, - gemäß den allgemeinen Coaching-Richtlinien - zu Beginn eines Coachingprozesses eine professionelle Auftragsklärung, eine gemeinsame Zieldefinition und ein transparenter Abrechnungsmodus zum Projektablauf.

Handelt es sich um ein Mittelstands-Coachingprojekt, so werden zu Beginn unterschiedliche Gesprächsforen und Selbstverständnisrollen für Coachinggespräch, Kunden-Dienstleistergespräch und Orga-Gespräch definiert. Dies dient dazu, ein gemeinsames Verständnis über den Erfolg des Coachingprozesses zu erreichen. Nach dem hohen Selbstverständnis von sabeconsult^® Coaching ist ein Coaching dann gelungen, wenn …

• der  Gecoachte zufrieden ist
• der Auftraggeber zufrieden ist (mit Coachingergebnis und Kundenservice)
• der Coach zufrieden ist
• die Personalabteilung zufrieden ist
• es (er/sie) besser funktioniert
• die individuellen Ziele erreicht wurden
• die Unternehmensziele erreicht wurden